公司对入职转正及晋升试用的中层管理人员进行考核

为规范中层管理人员入职转正及晋升试用考核工作，准确评价其在见习及试用期间工作业绩和岗位能力，公司于2014年10月10日组织了中层管理人员入职转正及晋升试用考核,共有13位中层管理人员参加了考核.
　　此次考核侧重考查新入职和新晋升的中层管理人员近期的“工作重点、自我提升、团队建设和工作设想”。考核分为个人陈述、问题答辩及领导点评三个环节。
　　公司一直关注新入职和新晋升员工的培养。本次考核是今年的第二次，该制度旨在选拔优秀人才、激发员工的工作热情，为员工创造一个公平竞争的环境和可持续发展的空间。