科住物业组织开展第七批员工挂职交流期满考核会
2026年5月6日，科住物业人力资源部组织开展第七批员工挂职交流期满考核会。相关公司领导、管理处和职能部门管理人员、第七批挂职员工参加了本次会议。
会上，杜万波、郭敬石、周兴芳、翟佳、胡伟娟5名挂职员工依次作交流发言，重点围绕挂职期间岗位职责履行、专业能力提升、思想认识转变等方面总结分享。各接收单位、派出单位管理人员逐一进行点评，充分肯定挂职成效，并结合岗位实际提出后续成长期望。与会人员一致认为，5名员工在挂职历练中心态更加成熟、处事更加沉稳、事务把控能力显著提升，各项挂职工作任务圆满完成。
公司领导在总结评价中指出，挂职交流既是轮岗历练培养人才的重要举措，更是进一步强化基层员工与公司间双向情感认同的具体体现。公司领导对挂职交流员工提出以下要求，一是保持平和心态，严于律己、以身作则，正向引领团队作风与整体氛围。二是勇于开拓进取，主动涉足自身业务盲区短板，敢于直面工作难点与堵点问题，在攻坚克难实践中锤炼实操技能。经过七批挂职交流实践摸索，公司将在今年侧重各单位项目间、项目内条线间轮岗交流，在实践中培养复合型人才，为公司未来项目管理实质储备后备力量。
