2025年7月7日，科住物业人力资源部组织开展第四批挂职交流员工期满考核会。董事长、党总支书记荆涛，常务副总经理段守亮，相关管理处、直属项目部和职能部门负责人及挂职员工参加会议。

       五名来自基层一线的挂职员工分别从工作成果、学习收获及心得体会三个方面作了交流汇报。他们立足岗位工作实际，从对企业文化思考与理解、服务提升和团队协作等维度，全面展示了挂职交流期间的专业能力提升成果与个人成长感悟，与会领导对他们的汇报进行了认真点评，并对每位员工的职业发展提出了建设性意见和殷切期望。

       与会领导强调，挂职交流是宝贵的成长契机，要主动跳出舒适圈，躬身实践，补短板、强能力，实现成长蜕变。同时，持续保持务实严谨的工作作风，严格自律、勇于担当、团结协作，在服务科研一线主动作为，将挂职交流成果转化为服务科研攻坚的持续动力。

       自2024年6月启动员工挂职交流以来，已有四批次20余名基层一线员工参与其中。未来，公司将长期坚持和不断完善挂职交流机制，通过轮岗实践，助力员工成长，为公司高质量发展做好人才储备。