2025年4月1日，科住物业人力资源部组织开展第三批京内外项目挂职交流员工期满考核会。党总支书记、董事长荆涛，党总支副书记龚光曙，副总经理钱防震、郭树伟，相关管理处和直属项目部、职能部门主要负责人及挂职员工共21人参加会议。

       5名挂职员工张学秀、顾洋、牛艺、高嵩、李明阳分别从工作实践、学习所获、提升路径及成果运用等维度展开汇报。员工经三个月挂职交流，在思维视野拓展、个人能力增强、理念认同深化等方面均取得显著进步。与会领导对5名员工挂职期间表现给予肯定，提出更高的期望与要求。

       与会领导在交流中指出，挂职交流活动不仅是技能提升的实践平台，更是深度体验公司自律文化的宝贵契机。在挂职交流工作推进过程中，派出部门与接收部门紧密协作，形成了内部支持合力，挂职员工通过全方位支持与培养，快速适应新环境，充分发挥自身优势，实现个人与项目团队共同成长。2025年，公司将持续深化挂职交流机制，通过京内外项目员工双向交流培养，以实践赋能激发员工成长内驱力，形成人才流动与价值创造的良性循环，为“新科住”发展战略落地构建可持续人才支撑体系。

       第四批挂职交流工作已于4月中旬启动。