2024年12月26日，科住物业人力资源部组织开展第二批京内外项目挂职交流员工期满考核会。党总支书记、董事长荆涛，党总支副书记龚光曙，副总经理钱防震，相关管理处和直属项目部、职能部门负责人及挂职员工共23人参加了交流考核。

       王晓凤、刘英、乔彦华、卢祉旭、张润泽、施斌华、李国英共7名员工，分别围绕挂职期间的工作实践、学习收获、自我提升以及成果运用等内容，进行了全面、深入、细致的总结汇报。大家认为，通过三个月的挂职交流，自身在思维视野、个人能力、理念认同等方面都有显著提升，对企业文化中倡导的“家文化”、“科住人”也有了更深刻的体会，回到本职岗位后，将在项目团队中传承好公司的优秀文化传统，发挥岗位示范带动作用，以自己的行动带动并感召项目员工提升服务科研的使命感。

       公司领导、挂职交流员工接收及派出单位负责人分别给予评价并提出了期望与祝愿。

       公司领导评价中强调，青年挂职交流员工“切忌急于求成、切忌自以为是、切忌朝令夕改、切忌眼高手低”，在职业发展道路上要保持沉稳、务实的态度，珍惜当下，注重团队协作与团队成长，更要勇敢地摒弃自卑心理，克服急于求成、自以为是、朝令夕改、眼高手低等潜在成长束缚，勇挑重担，以感恩之心和敢于担当的精神，将自身优势和经验毫无保留地分享给团队成员，在今后的工作中发挥更大的作用。